L'âgisme : la discrimination la plus difficile à combattre

Bien que je ne sois pas concerné par les nouvelles mesures du gouvernement visant à favoriser le recrutement des plus de 50 ans par les entreprises, je n'arrive toujours pas à comprendre quel frein il y a à embaucher une personne de plus de 45 ans, particulièrement en France.

"Ici comme ailleurs, on le répète depuis assez longtemps : le chômage des seniors est inacceptable. Depuis le temps que l’on se plaint de voir la France se traîner en queue de peloton européen avec seulement 37,9% de personnes de cinquante ans et plus en activité, il serait malvenu de trouver à redire quand le gouvernement prend une bonne initiative, aussi tardive soit-elle." Lire la suite (CadrEmploi.fr)

- L'âge reste le deuxième facteur de discrimination dans l'emploi (Seniorscopie)

J'ai échappé a "Une autre vie" !

Vous avez pu voir avec moi ce soir la nouvelle "série-réalité" diffusée sur France 3 "La brigade des jardiniers" qui est produit par Be Happy productions.

Un "docutainment" du même type est en cours de montage. Il a été tourné durant les 5 derniers mois dans un village des Pyrénées : Mazères-sur-Salat (Haute-Garonne). J'ai déjà expliqué il y a quelques mois que j'avais été pressenti pour participer à cette émission "Une autre vie" (diffusion prévue cet été).
J'ai nettement l'impression que cette série est diffusée pour tester la réaction du public et de la presse, et mesurer l'audience avant le lancement de la série suivante "Une autre vie".

Je vais vous donner plus de précisions sur les méthodes de sélection, puisque j'ai découvert ce blog qui compile des articles parus dans la presse locale et sur internet (j'ai l'honneur d'être cité, sans que l'adresse de mon blog n'apparaisse, c'est pas gentil !)

C'est à la boutique pour l'emploi de ma commune qu'a été organisé une réunion entre une journaliste et une dizaine de volontaires porteurs de projet et près à s'installer dans un village. Un dossier d'environ quinze pages de questions nous a été distribué. Nous avons dû le remplir sur place et le rendre accompagné d'un CV à la jeune journaliste qui nous a tiré le portrait avec son téléphone portable.

Mon projet était de créer une petite société de vente et d'installation de chaudières fonctionnant avec des granulés de bois. Nous savions juste que le village était dans les Pyrénées, au sud de Toulouse. Cette idée a semblé intéresser le maire du village, c'est ce que la journaliste Christine Lamazière m'a avouée après m'avoir reçu à Paris pour un premier tournage d'essai.

J'ai ensuite dû être examiné par un médecin, puis par une psychologue, enfin, une enquête "de bonne moralité" auprès de mes proches (ma soeur, mes parents) a été conduite par téléphone. J'allais oublier l'extrait de casier judiciaire que j'ai dû fournir.

Durant les deux mois de novembre et décembre 2005, j'ai souvent été contacté par l'équipe de Be Happy productions pour me confirmer que mon projet les intéressait, pour me demander mes mensurations afin de me fournir l'équipement de ski nécessaire à la journée dans une station organisée par le maire, ...

Je pensais que la sélection définitive se ferait sur place, avec la dizaine de candidats restant, après avoir rencontré le maire, les habitants du village et les personnes d'une boutique de gestion de Toulouse.

Fin décembre, une semaine avant le départ pour 3 jours sur place, Be Happy me convoque dans ses bureaux à Issy-Les-Moulineaux et m'annoncent que mon projet tombe à l'eau. Ils avaient envisagé de m'associer à une petite société sur place qui installait des panneaux solaires, malheureusement, elle venait de mettre les clés sous la porte.

Ma déception n'était pas de ne pas avoir participé au tournage, mais surtout de ne pas avoir pu prendre contacts avec des personnes de la région, susceptibles de m'aider à démarrer mon projet. J'attends toujours qu'une boutique de gestion me contacte afin de me dire si c'était viable ou non.
Merci Christine ...

Un nouveau projet en tête

Je reprends une information trouvé sur le site de l'APCE, l'Agence Pour la Création d'Entreprise, car il est possible qu'un de mes projets intéresse France 2 et la société Be Happy Productions.

Recherche de porteurs de projet souhaitant s’implanter en milieu rural pour une émission sur France 2 - 05/12/2005
La société Be Happy productions prépare pour France 2 un documentaire traitant de l’insertion sociale et professionnelle en zone rurale. Elle va suivre, pendant 4 mois, 7 personnes désirant quitter la ville pour s’installer à la campagne. La société Be Happy productions a contacté un village situé au sud de Toulouse qui souhaite accueillir de nouvelles populations pour développer l’activité économique de la commune. Les personnes sélectionnées bénéficieront d’un soutien technique pour la réalisation de leur projet. Les porteurs de projet intéressés par le projet peuvent contacter : Sébastien Chartier – Be Happy Productions – Tél : 06 14 32 20 76
Source : Communiqué du 16/11/2005

J'ai déjà rempli un dossier et rencontré l'équipe plusieures fois. Je ne peux pas donner plus de précisions pour le moment, mais les choses avancent assez vite et mon souhait de m'établir en province dans un village se concrétisera bientôt.
A suivre ...

Le retour : pourquoi ce long silence ?

Par dégoût et lassitude, parce que je cherche du travail et que je n’en trouve pas et parce que j’occupais mon temps libre à essayer d’oublier ma condition difficile, en jouant à Silent Hunter III par exemple.

Comme un sous-marin, je me faufilais furtivement dans les eaux ennemis, traquant chaque navire à ma portée, jugeant le moment opportun pour l'envoyer par le fond.

Mais aujourd’hui, après lecture de cet article, je me demande si ce n’est pas moi qui suis au fond des eaux, vaincu par la sale mentalité des entreprises de notre beau pays.

Voyez mon profil pour en savoir plus.

Tout n'est pas encore perdu, je garde l'espoir ...

Reclassement : qui dit mieux ?

Après le reclassement à 117 € à l'ile Maurice, le reclassement à 110 € en Roumanie, qui aura le courage (on pourrait même dire "les couilles") de proposer moins ?

- Une PME alsacienne propose de reclasser ses salariés en Roumanie pour 110 euros brut par mois (Le Monde)

- 110 euros par mois en Roumanie: la proposition de reclassement fait scandale (Yahoo - AFP)

- Reclassement à l'île Maurice pour... 117 € par mois (breizhoo.fr)

- Laid-off french workers offered jobs in Romania, at 110 euros a month (The Tocqueville Connection)

Chômage : la maladie française

Je reprends le titre de l'émission d'aujourd'hui "C dans l'air" sur France 5. Les chiffres parlent d'eux même : plus de 10 % de chômeurs en France contre 2,6 % de la population active en Grande Bretagne. Les jeunes et les chômeurs de longue durée sont les plus touchés.
Depuis le début de l'année, l'ANPE à perdu son monopole. 91 % des chômeurs qui retrouvent un poste ne passent plus par cette agence. Il reste 270 000 offres d'emploi non satisfaites chaque année.

Les entreprises ne font souvent aucun effort pour maintenir "l'employabilité" des travailleurs, c'est-à-dire développer la formation et la reconvertion de leurs employés. Elles répliquent qu'il y a trop de rigidité en France, pour licencier le personnel par exemple et donc s'adapter à la demande du marché. Elles disent aussi que les français ne sont pas assez mobiles, qu'il y a trop de charges.